Nyheter i payroll.

Julie Rangfred Hansen 03.jun.2025 11:00:02

Hurramnd er over, de røde dagene er nesten over og juni har endelig startet.

En siste "obligatorisk" langhelg til skal gjennomføres før de fleste tar seg en velfortjent ferie <3

Og ikke bekymre deg, det finnes flere kapitler fra "ferie og fristelser", men noen ganger er det greit å opplyse om andre ting.

Payroll er et system som stadig utvikles, og det kommer nye tips og triks hver uke.

Det er ikke alltid lett å få med seg alt, derfor kan du bare lese videre her, så er du oppdatert på det siste.

Payroll

Lønnsslipp (betalingsdelen) er nå delt inn i to deler. Den øvre delen, Andre trekk vil inkludere alle kreditorkrav og fagforeningsbetalinger, mens den nedre delen, Netto til utbetaling vil inkludere betalinger til hovedlønnskontoen og tilleggskontoer. Dette er gjort med vilje for å fremheve at nettolønnen er beløpet de ansatte får inn på bankkontoene sine, og nettolønnen er et nytt beløp som sendes til appen (kreditorkrav vil ikke lenger telles som ansattes nettolønn).
Vi har rettet en feil som oppstod i lønnskjøringen når en ansatt med separat skatt og uten skattetabell ble inkludert i en ekstra lønnskjøring i samme periode.
Nye akkumulatorer på lønnsslippen som viser "Feriepenger, fjoråret" og "Feriepenger, ekstra uke fjoråret" er nå lagt til under rubrikkene "Totalt for perioden" og "Akkumulert totalt".
Regnskapsrapporten posterer nå korrekt arbeidsgiveravgift ved utbetaling av feriepenger opptjent i tidligere år (lønnsart 16320 og 16330). Som standard benyttes konto 2781 – Påløpt arbeidsgiveravgift av feriepenger, men merk at dette kan variere avhengig av hvilken konto kunden har valgt.
Vi har nå rettet at arbeidsgiveravgiften ikke fikk kostnadsbærer på regnskapsrapporten for ansatte fra US-Can.
Grunnbeløpet er oppdatert til 130 160 kroner med virkning fra 1. mai 2025. Dersom du har kjørt lønn for mai, før grunnbeløpet er oppdaterte kan du oppleve å få retro i forbindelse med neste lønnskjøring. Et scenario dette kan skje er ansatte over 60 år som tjener over 6G og at feriepengeavsetning for den ekstra uken allerede har stoppet. Du får da ekstra avsetning opp til ny G grense neste kjøring.
Ny lønnsart 111010 - IS Bygningsarbeider - verktøy er opprettet for å registrere inngående saldo for verktøykompensasjon til bygningsarbeidere. Systemet forhindrer negativ saldo ved automatisk justering dersom beløpet skulle gå under null. Det skjer også en automatisk balansering mellom skattepliktig (43020) og ikke-skattepliktig (43030) lønnsart for å sikre korrekt skattemessig behandling.
Vi har opprettet en ny type "arbeidsforholdstype": "VTA / ytelse uten arbeidsforhold".
Denne kan benyttes ved "varig tilrettelagt arbeid". Personen vil bli innberettet med typen "pensjon og andre typer ytelser uten ansettelsesforhold". I systemet vil personen bli behandlet tilnærmet som "ordinært arbeidsforhold". Feltene "arbeidstidsordning" og "stillingsprosent" vil ikke bli innberettet, men du må angi en verdi om du ønsker at personen skal kunne bruke Calendar (timeregistrering o.l).
Lønn må innberettes med tilleggsopplysning, tilsvarende hva du ser på lønnsart 12760.
Skal Calendar benyttes, må en justert utgave av 12760 knyttes til koden som benyttes der.

Employee

Nå er det mulig å ha ansatte med ansettelsestypen varig tilrettelagt arbeid for å angi leder og for ansatte å bruke Calendar.
Lønnsadministratoren vil nå også ha kontroll over navnet på den ansatte når den er koblet til en bruker. Det vil ikke lenger være en feilmelding på den ansatte hvis navnet ikke samsvarer. I stedet vil det vises en advarsel når lønnsadministratoren lagrer en endring på en ansatt med et navn som ikke samsvarer fra Visma Connect.

Minner om at du selv kan finne denne informasjonen inne i payroll. Her kan du oppdatere deg på hva som er nytt, både via webinarer og innlegg. Og det lønner seg å ta en tur innom i ny og ne. Om det er noe du savner eller om du har forslag til bedring kan man også sende inn ønsker.

Visma HR Payroll

Hvorfor får jeg ikke lønn og feriepenger samtidig ?