Se regnestykket på lønn internt vs lønn satt ut til oss på Payroll

Er det så dyrt å sette ut lønn og mister du kontrollen gitt at de nye systemene brukes fult ut?

Vi vil jo alltid svare at det lønner seg og ikke minst, du mister ikke kontrollen. 

La oss heller vise dette med tall 🤩

Vi tar utgangspunkt i at det er 25 ansatte som skal ha lønn hver mnd og at alle har fastlønn + reiser/utlegg og ferie/fravær. 

Hvis du kjører Payroll internt i dag eller er i ferd med å gå på siste flyet med overgangen fra Visma lønn til Payroll så ser det ofte slik ut i kost:

Prisen fra Visma er stabil når det gjelder Payroll. De fleste partnere tar ca. 35% i support og noen har et minimum på 1000 kr. 

Det faktureres for medgått tid når det gjelder spørsmål som fører til hjelp. Denne vil selvsagt være mye høyere i starten og gå nedover etterhvert som du har lært deg systemet, men ofte er det 1 time her og der. 

Når vi har satt opp Payroll som en tjeneste så inkluderes alt. Hva betyr alt?

Jo, migreringen fra Visma lønn er alltid med. Vi har ansvaret for Payroll, både lisens og support. Det betyr en faktura per mnd som inkluderer både Payroll som system, vi kjører lønn og har ansvaret for A-melding og at alt er ok. Vi svarer på spørsmål relatert til lønn (ferie, fravær, sykdom, NAV osv.) Vi kan være med i godkjenningsflyten hvis det er et ønske slik at det som godkjennes er ført riktig med en gang. 

Vi tar med andre ord alt av lønn til en fast pris og sørger for at du har en helt egen lønnsavdeling. Du kan ta ferie og fri når det måtte passe deg, vi har kontroll. Du kan bruke oss som en ressurs når det gjelder spørsmål rundt lønn og du får noen som har drevet med Payroll siden 2017 og som faktisk digger det systemet og hvordan vi kan jobbe sammen i det. 

Hvordan ser da prisen ut for 25 ansatte:

Så enkelt. Da har vi full kontroll på lønn og du får en faktura per mnd med denne ene fakturalinjen. Enklere og mer forutsigbart blir det ikke eller hva?

Kommer det ikke ekstraregninger hver gang vi spør om noe? Nei, vi er klar over at veldig mange byråer har en fastpris i bunn også er alt annet betal per henvendelse, men dette er en all inclusive pris. Du kan stille spørsmål om lønn, utlegg, ferie, fravær eller bistand til NAV og det er fortsatt kun den ene fakturalinjen som dukker opp. 

Det er ekte lønn som en tjeneste 🤩

Payroll gir oss en helt annen mulighet til å samarbeide med deg som kunde og skulle du virkelig ta det helt ut så kan du legge HR systemet Dottie på toppen så har du full kontroll på alle HR prosesser også, men det kan vi se på senere. 

Er det noe å lure på i overgang til Payroll? 

Trenger du å snakke med ei som er ekspert på lønn, ja her er Julie: Book Julie direkte i kalenderen hennes her