Viktig å skille mellom de rette skillene.
Fint å få frem "se hvor brun jeg ble i påska". Men også viktig å skille mellom buisness and pleasure. På tide å brette opp erma and get back to work.
Mye en kan starte på, (inkludert rette opp skille fra påska).
🟨 Fra kvikklunsj til kvartalsmål
Slik starter du Q2 med full kontroll i Payroll og Dottie
Påsken er over, marsipanen er (nesten) tom, og du har kanskje fått et par nye fregner på nesa. Men nå er det tilbake til hverdagen – og det betyr at Q2 er i gang for fullt. For deg som jobber med lønn og HR er dette et perfekt tidspunkt å sikre at alt er på stell før tempoet drar seg til igjen.
Vi har laget en liten Q2-sjekkliste for deg som vil være både effektiv og føre var – med god hjelp fra Payroll og Dottie, selvsagt.
✅ 1. Sjekk datoer og frister i april, mai og juni
Kvartal 2 er travel – og full av røde dager og fristfeller. Sørg for at du har oversikt:
-
Frister for A-melding og skattetrekk
-
Tidlig lønnskjøring i mai pga. helligdager
-
Utsendelse og utbetaling av feriepenger
-
Justeringer etter lønnsoppgjøret?
Tips: Legg inn viktige datoer direkte i Dottie som oppgaver – da blir du varslet i tide og kan sove godt om natta.
✅ 2. Følg opp kvartalsmål og utviklingsplaner
Folk har (forhåpentligvis) kommet tilbake med ny energi – bruk det! Logg deg inn i Dottie og ta en runde på:
-
Måloppfølging fra Q1 – hva er gjennomført?
-
Nye mål for Q2 – hva er viktig nå?
-
Justering av utviklingsplaner og kompetansemål
Dette gir både deg og medarbeiderne en kickstart inn i neste fase – og viser at det faktisk skjer noe etter samtalene!
✅ 3. Gjør klart for sommeren (ja, allerede!)
Det føles kanskje tidlig, men juni kommer alltid for fort. Allerede nå bør du:
-
Legge grunnlaget for ferieplanlegging i Dottie
-
Sjekke at ferieønsker og -saldoer er registrert
-
Kartlegge behov for vikarer eller omfordeling av ansvar
-
Klargjøre feriepengelister i Payroll
En god ferie starter med god planlegging – og det sparer deg for mange spørsmål i juni.
✅ 4. Juster lønnsdata etter lønnsoppgjør
Vårens lønnsoppgjør kan bety endringer som må inn i systemene. Sørg for at du:
-
Har fått nye satser og avtaler på plass
-
Oppdaterer faste tillegg og lønnstrinn i Payroll
-
Dokumenterer lønnsendringer i Dottie
-
Har kommunikasjon klar til de ansatte
Ekstra pluss: Bruk lønnsdata og analyser i Dottie for å sjekke om det finnes skjevheter du bør ta tak i nå – før noen andre spør.
✅ 5. Rydd opp mens du er i siget
Nytt kvartal = ny sjanse til å rydde opp. Bruk denne uken til å:
-
Gå gjennom roller og tilgangsstyring
-
Arkivere fullførte oppgaver og samtaler
-
Slette eller rydde i gamle utkast
-
Dokumentere lønnshistorikk og fraværsoppfølging
Tro oss – framtids-deg i juni kommer til å takke deg.
🚀 Klar for Q2?
Overgangen fra påske til arbeidsmodus trenger ikke være tung. Litt struktur nå gir deg arbeidsro senere. Og med gode verktøy som Dottie og Payroll får du alt på ett sted – enten det gjelder mål, lønn eller feriekaos.
Så finn fram kalenderen, logg inn, og ta styring på Q2 – før den tar styring på deg!
