Og nei, jeg har ikke tenkt å starte en diskusjon om hvilken Twist som ikke hører hjemme i posen. Selv om det garantert hadde ført til flere klikk og mer engasjement. Makan til meninger folk har om bananen skal eller ikke skal være en del av gjengen…
Jeg mener det er andre ting som bør skape like mye engasjement, blant annet HR. Så hils på tre av mine favoritter – enkelhet, kontroll og oversikt. Disse går ikke ut på dato og vil alltid være en del av gjengen, enten du vil eller ikke. Her er det bare et spørsmål om hvor godt du kjenner til disse.
Januar er over, og den første måneden i året er alltid litt kavete. Nye skattekort, nye ansatte, kanskje litt endring i lønn, kanskje noen sykemeldte. Hvor enkelt er dette hos deg? Har du kontroll og oversikt over alt?
Det er ikke til å stikke under en stol at det er veldig mange bedrifter som ikke håndterer HR veldig bra. Mange søker opp en mal når de trenger det, noen gjetter litt, og for noen blir det å motta en sykemelding mer stressende enn å måtte komme seg avgårde fra jobb på torsdagen før rushen (og nordmannshelga) starter.
Hva om du raskt og enkelt kan få god hjelp til å ha kontroll og oversikt?
La meg introdusere Dottie og start med å se noen korte webinarer om hva Dottie kan gjøre for din bedrift:
Sjekk ut 2 webinarer her
