Hvorfor får jeg ikke lønn og feriepenger samtidig ?

Finnes det flere kapitler fra boken "ferie og fristelser" ?

Selvfølgelig gjør det det ! :-)

Dette er kanskje en favoritt...

"Hvorfor får jeg ikke lønn OG feriepenger samtidig ?"

Hvordan beregnes egentlig feriepenger? Hvorfor får du kanskje ikke vanlig lønn i juni? Og hvorfor trekkes det plutselig penger når du tar ferie?

I dette innlegget forklarer vi hvordan feriepenger beregnes, når de utbetales, og hva du må vite om trekk i lønn i ferieperioden – både som arbeidstaker og arbeidsgiver.

Juni nærmer seg – og det betyr ikke bare sol og sommer, men også feriepenger. Men hvordan fungerer egentlig feriepenger i praksis? Hvorfor får du kanskje ikke vanlig lønn i juni? Og hva er det med det rare lønnstrekket når du tar ferie?

Her får du en enkel og praktisk forklaring på hvordan feriepenger beregnes, når de utbetales, og hvordan det hele henger sammen – både for ansatte og arbeidsgivere.

✅ Hva er egentlig feriepenger?

Feriepenger er en lovpålagt godtgjørelse som skal erstatte lønnen din når du tar ferie. De skal gi deg økonomisk trygghet når du tar ut ferie, og er i prinsippet ikke noe du får i tillegg til vanlig lønn – men i stedet for lønn de ukene du er borte.

🔢 Hvordan beregnes feriepengene?

Feriepengene dine beregnes ut fra det du tjente i opptjeningsåret – altså året før du tar ferie.

Dette inngår i feriepengegrunnlaget:

Fastlønn
Overtid (ofte)
Bonus og provisjon (i noen tilfeller)
Ikke: feriepenger fra i fjor, refusjoner, naturalytelser, eller utgiftsgodtgjørelse

Satsene:

10,2 % av feriepengegrunnlaget – minimum etter ferieloven
12 % – vanlig når du har fem ukers ferie (avtalt i tariff/kontrakt)
14,3 % – hvis du er over 60 og har krav på ekstra ferieuke

Eksempel:
Hadde du 500 000 kroner i lønn i fjor?
12 % feriepenger = 60 000 kr
Hvis du er over 60 år og har ekstra uke:
+2,3 % = ytterligere 11 500 kr (til sammen 71 500 kr)

💸 Når får du feriepengene?

Feriepengene skal utbetales senest én uke før ferien starter, men mange arbeidsgivere velger å utbetale alle feriepenger i juni.

Dette må være avtalt i tariffavtale eller personalhåndbok – og er det mest vanlige for ansatte med fast månedslønn.

🧾 Hvorfor trekkes det i lønn når du tar ferie?

Fordi du ikke får både lønn og feriepenger samtidig.

Når feriepengene utbetales i juni, må arbeidsgiver trekke lønn for de ukene du har ferie. Det kan virke litt rart – men dette er selve systemet:

Typiske trekk ved utbetaling i juni:

25/26 av månedslønnen trekkes for ansatte med 4 uker + 1 dag ferie
30/26 for 5 uker ferie
36/26 for 6 uker ferie (f.eks. ansatte over 60 år)

🧮 Eksempel: Har du fast månedslønn på 52 000 kr og 5 uker ferie?
Da trekkes 30/26 av lønna = ca. 60 000 kr
Feriepengene du får utbetalt dekker dette – men summene "flyttes rundt" i juni.

🤯 Vanlige misforståelser

1. "Får jeg mindre lønn i juni?"
Ikke egentlig. Du får ikke lønn – men feriepenger. Summen kan være høyere eller lavere enn en vanlig måned, avhengig av grunnlaget ditt.

2. "Er det negativ lønn eller trekk?"
Nei – det er bare et teknisk trekk for ferieukene dine. Du får pengene via feriepenger i stedet.

3. "Må jeg ta ferie for å få feriepenger?"
Ja – i prinsippet. Men i praksis får du feriepengene i juni selv om du ikke har tatt ut ferie ennå.

💡 Tips til arbeidsgivere og ansatte

Til ansatte: Sjekk lønnsslippen – skill mellom vanlig lønn, feriepenger og eventuelt lønnstrekk. Ikke få panikk om juni ser «annerledes» ut.
Til arbeidsgivere: Vær tydelig i kommunikasjonen før feriepengene utbetales – lag gjerne en enkel intern FAQ, et nyhetsbrev eller en kort video som forklarer hva ansatte kan forvente på lønnsslippen.

Og et siste tips - print ut og ram inn forklaring, kan være en finfin sommergave til de ansatte, så slipper man å ta gjennomgangen hvert år